来自布景的儿童从事科研的份额较低，但他们一旦从事科学研讨，与其别人之间的距离并不大。

  一项英国劳动力数据剖析陈述数据显现，爸爸妈妈从事高薪工作的年轻人会挑选科学工作。但该研讨一起表明，一旦从事科学工作，来自不同布景的人则会赚相同多的薪水。

  社会学家曾记录了科学界并不反映社会多样性（包含性别、种族以及族裔）的各种不同。研讨常常发现，例如女人和少量族裔会面对“玻璃天花板”，即阻挠其进入工作顶层的妨碍。现在，伦敦经济学院两名社会学家Daniel Laurison和Sam Friedman经过社会经济阶级的棱镜对科学家进行了研讨，以寻觅人们进入科学范畴的妨碍或是“玻璃天花板”。

  这项近来发表于《美国社会学谈论》的研讨对2014年7月至9月《英国劳动力调查陈述》中搜集的数据来进行了剖析，该调查问卷初次包含了爸爸妈妈工作的问题。

  两位社会学家剖析了包含年龄在23岁~69岁的近4.4万人，其间约有5000人归于位置较高的工作，这中心还包含256名科学家。

  研讨人员发现，假如人们来自于薪水较高的工薪阶级，如法令、金融、医疗等范畴，他们的薪水会比特权布景的人低17%左右。可是对那些从事科学工作的人来说，薪水并没有差异。

  伦敦大学社会学家Louise Ashley表明，这些发现支撑她的观念，即对常识客观性比较来说较低的范畴来说，阶级会变得更重要。她表明，教育布景确实会对人们进入科学界形成妨碍。“可是一旦克服了这些妨碍，咱们就不难发现社会阶级的人物与客观衡量的专业技能之间的联系并不大。”（红枫）